Lexique

Optimisation de la rémunération

Définition du terme : Optimisation de la rémunération

L’optimisation de la rémunération peut s’exercer au moyen de l’attribution de stock options. Le régime d’option de souscription d’actions et le régime d’option d’achat d’actions permet à des salariés ou des dirigeants, de souscrire ou d’acheter à des conditions avantageuses les actions de la société qui les emploie ou de société du même groupe.

L’optimisation de la rémunération des salariés et dirigeants se réalise également grâce à la création de Bons de souscription de parts de créateur d’entreprise (BSPCE) par les sociétés soumises à l’impôt sur les sociétés, destinés  à leurs salariés ou leurs dirigeants soumis au régime fiscal des salariés.